人才的培養(yǎng)和引進(jìn)對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。國標(biāo)電線生產(chǎn)廠家粵佳信公司作為一家秉持創(chuàng)新和質(zhì)量的公司，深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。為滿足企業(yè)人才需求，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化教育人才儲(chǔ)備，10月19日-21日，粵佳信公司走進(jìn)河南工學(xué)院參加2023校園專場宣講會(huì)及雙選會(huì)。

今年的就業(yè)形勢若何?企業(yè)更傾向于招聘哪種類型的員工？大學(xué)生如何應(yīng)聘自己喜歡的崗位?如何選擇一個(gè)適合自己的工作?面對(duì)愈來愈大的就業(yè)壓力，這成為大學(xué)生特別關(guān)注的問題，同時(shí)也是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了給廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)校舉辦了2023屆秋季雙選會(huì)，430+企業(yè)，2.4萬+熱門崗位，其規(guī)模超越以往任何一屆宣講會(huì)。

  宣講會(huì)上，國標(biāo)電線生產(chǎn)廠家粵佳信公司技術(shù)部經(jīng)理王振遠(yuǎn)講到：“只有在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，以平和的心態(tài)靈活應(yīng)對(duì)，才能找到合適的職位”。面對(duì)“找一份體面的工作”與“適合自己的工作”的選擇時(shí)，大部分畢業(yè)生選擇后者，這顯示出畢業(yè)生理性的一面。王振遠(yuǎn)作為學(xué)長，他也建議低年級(jí)的同學(xué)在學(xué)好自己的專業(yè)技能的同時(shí)，更應(yīng)該多與社會(huì)接觸，嘗試一些與自己專業(yè)相關(guān)的工作，積累足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；不要只關(guān)注企業(yè)能給你什么，要關(guān)注你能為公司創(chuàng)造什么樣價(jià)值？這樣的問題啟發(fā)在場學(xué)生深度思考。在對(duì)本校老師的采訪中我們得知，好的大學(xué)規(guī)劃十分重要，學(xué)生可以由此加深對(duì)自己專業(yè)的了解，為將來應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

在雙選會(huì)現(xiàn)場，同學(xué)們紛紛投遞簡歷，會(huì)場氣氛熱烈，負(fù)責(zé)本次招聘的三位負(fù)責(zé)人從公司歷程、公司理念、公司文化和薪酬待遇等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，同學(xué)們也對(duì)各自感興趣的崗位和負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入的交流和溝通。經(jīng)過為期三天的專場宣講及雙選會(huì)，粵佳信公司與眾多畢業(yè)生達(dá)成初步就業(yè)意向。

國標(biāo)電線生產(chǎn)廠家粵佳信公司作為學(xué)習(xí)型企業(yè)，致力于為員工提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和發(fā)展，出臺(tái)《學(xué)習(xí)成長基金管理制度》，以發(fā)揮員工潛能和增強(qiáng)企業(yè)競爭力，提供各類技能培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)和自我提升，同時(shí)建立自有的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工分享自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部互相學(xué)習(xí)和成長。