為激勵各位員工不斷提升自己的技能、專業(yè)知識能力，發(fā)揮積極主動的創(chuàng)造思維，多提出合理建議，電纜生產(chǎn)廠家佛山市粵佳信電線電纜有限公司（以下簡稱“粵佳信公司”）于7月3日在禮堂舉辦學習成長基金總結(jié)暨表彰會議。《學習成長基金管理制度》主要內(nèi)容有技能提升證書獎勵、學歷提升獎勵和工作方法改進獎勵等，此制度為員工成長“護航”。

在公司的鼓勵下，有不少員工利用工作之余積極備考，提升技能與學歷，電纜生產(chǎn)廠家粵佳信公司總經(jīng)理梁柳冰表彰了他們不斷自我提升的精神，同時也將學習成長基金從5萬元增加至10萬，希望全體員工始終把學習當作終身追求、當作提高自身能力和素質(zhì)的法寶，能夠在各自的工作崗位快速成長，助力企業(yè)發(fā)展。

表彰人員

五一優(yōu)秀勞動者稱號-技術(shù)部：王振遠

“禪城信用杯”微視頻征集大賽最佳劇情獎《向前》：電商部

學歷提升表彰

工藝改進、工作方法改進、推文選用、技能提升表彰 

人才就是企業(yè)的核心競爭力和未來發(fā)展的驅(qū)動力，電纜生產(chǎn)廠家粵佳信公司深諳此理，自成立以來一直注重人才的招募和培養(yǎng)，積極鼓勵員工創(chuàng)新發(fā)展，制定多元化、高水準、全方位的人才培養(yǎng)機制，不斷提高員工及公司的專業(yè)能力，緊跟行業(yè)趨勢及未來發(fā)展方向，實現(xiàn)員工自我價值和和公司一同成長。